Directeur adjoint en charge de l'animation de filière et des relations F/H

La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’AP-HP

La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) est organisée en sept pôles localisés dans les locaux de l’hôpital Saint-Louis et de l’hôpital Fernand Widal. La DRCI comprend également douze unités de recherche clinique, un centre de pharmaco-épidémiologie (CEPHEPI), un département des essais cliniques de l’agence générale des équipements et produits de santé (DEC-AGEPS). La DRCI est chargée de piloter l’ensemble des projets de recherche et d’innovation et d’allouer les ressources nécessaires à leur mise en œuvre en garantissant le respect des bonnes pratiques cliniques et la sécurité des patients. Elle favorise et accompagne le développement de l’activité de recherche de l’AP-HP.

L’UMS-Autonomie est lepremier centre de recherche et d’innovation en Île-de-Francedédié aux personnes en perte d’autonomie, situé sur le site de l’hôpital Charles-Foix AP-HP. Il s’agit d’uneunité mixte de service constituée entreSorbonne Université et l’AP-HP, combinant l’expertise scientifique et technologique de l’université avec l’expérience clinique et l’accès aux patients de l’hôpital. L’objectif principal est depréserver et améliorer l’autonomie des personnes en situation de dépendance liée à la maladie, au vieillissement ou au handicap.

UMS-Autonomie se concentre sur la recherche appliquée et l’innovation technologique pour créer et évaluer des solutions d’autonomie.

Mission générale:

Proposer les orientations de la politique d’animation de filière et partenariale, à l’attention des acteurs académiques et industriels

Concevoir et conduire les opérations de présentation de la démarche scientifique devant des publics variés (familles, étudiants, visiteurs étrangers)

Concevoir le plan de communication pour valoriser l’UMS et l’ensemble des projets de recherche cliniques ou académiques dans lesquels elle est impliquée.

Constituer un réseau de partenaires de l’UMS et les associer à sa communication.

Développer des partenariats avec des établissements hospitaliers, des établissements d’enseignements supérieurs (Universités, Ecoles), structures culturelles (publiques et privées) mais aussi avec tout type de structures privées ou institution publiques pouvant intervenir dans le champ de l’autonomie

Rédiger des articles / visuels pour la communication interne et externe

Gérer les moyens humains, matériels et financiers affectés

Exercer une veille sur les réseaux

Exploiter les informations et les diffuser aux membres de l’UMS

Ces missions seront à conduire en lien et avec l’appui des équipes de Sorbonne Université et de l’AP-HP

SAVOIR FAIRE REQUIS
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Gérer une organisation
Encadrer / Animer une équipe
Piloter un projet
Savoir représenter l'établissement
Initier et conduire des partenariats
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Concevoir des outils pédagogiques
Rédiger des rapports ou des documents
Mettre en scène ou en espace contenus, évènements ou dispositifs portés par l'UMS


CONNAISSANCES ASSOCIEES
Théorie et concepts de la communication
Outils et technologies de communication et de multimédia 
Cadre légal et déontologique
Sociologie des partenaires et publics
Modes de fonctionnement des administrations publique
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du monde hospitalier, particulièrement de l'APHP
Connaissance du milieu universitaire
Techniques de communication
Environnement et réseaux professionnels
Connaissances budgétaires générales
Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)


SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de l'organisation
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Sens relationnel
Discrétion


PRE-REQUIS
Bac + 5
Bac + 3 plus expériences professionnelles confirmée : projets structurants en milieu hospitalier, enseignement en université, postes ou projets menés en communication et / ou projets culturels menés.