Orthophoniste - Centre de références des troubles des apprentissages F/H

Le service assure d’une part des consultations et des hospitalisations de jour ayant pour objectif le diagnostic, l’évaluation et/ou le suivi d’enfants porteurs d’un trouble spécifique du langage et/ou des apprentissages.

Le service assure d’autre part la prise en charge en HDJ à l’année, de trente-cinq enfants ayant des troubles des apprentissages: dysphasie, dyslexie, dyspraxie, dyscalculie. Une école est intégrée au service (rééducation scolaire adaptée).

La scolarité est assurée par des institutrices spécialisées de l’Education Nationale et le projet de rééducation est construit et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, coordonnée par un médecin référent.

Composition de l'équipe :

Une équipe de rééducateurs: 1 cadre de santé (1 ETP), 9 orthophonistes (7,9 ETP), 2 psychomotriciennes (1,5 ETP), 1 ergothérapeute (1 ETP), 1 éducatrice spécialisée (1 ETP) et 1 orthoptiste (0,2 ETP)

Une équipe de psychologues: 2 psychologues cliniciennes (2 ETP), une psychologue clinicienne exerçant en logico-mathématiques (1 ETP) et 1 neuropsychologue (1 ETP)

Une équipe soignante: 1 infirmière (1 ETP), 2 agents des services hospitaliers (2 ETP)

Une équipe médicale: 6 médecins parmi lesquels 2 PH (1,4 ETP),2 vacataires (0,6 ETP), 1 interne (1 ETP)

Une équipe administrative: 2 secrétaires médicales (1,6 ETP),2 secrétaires hospitalières (1,8 ETP), 1 assistante sociale (0,25 ETP)

Une équipe pédagogique: 1 directricede centre scolaire + 5 instituteurs

- Évaluations des compétences langagières des enfants reçus dans le cadre du centre de référence: bilan, analyse des résultats, synthèse auprès des médecins, comptes rendus.

- Évaluations des compétences langagières des enfants scolarisés au sein de l’URNI : bilan, analyse des résultats, synthèse auprès des médecins, comptes rendus, élaboration d’un projet thérapeutique.

- Prises en charge individuelles et groupées des enfants de l’unité avec traçabilité sur Orbis.

- Travail pluridisciplinaire autour de la prise en charge des enfants de l’unité (synthèses, ateliers etc.).

- Activités en lien avec les semaines d’observation des enfants susceptibles d’intégrer l’unité (rééducations, réunions, comptes rendus etc.)

- Saisie de l’activité sur Gilda et sur Orbis.

- Relations et rencontres avec des intervenants extérieurs (parents, équipes éducatives etc.).

- Se tenir au fait de l’évolution des pratiques (lecture d’articles, d’ouvrages etc.).

- Prise en charge de stagiaires.

Prérequis : 
Certificat de Capacité d'Orthophonie

Savoir-faire requis :
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
- Concevoir et mettre en œuvre une prestation d'expertise et de conseil
- Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
- Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique
- Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient
- Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
- Former et informer des professionnels et des personnes en formation
- Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances opérationnelles :
- Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées
- Durée d'acquisition de quelques mois à un/deux ans

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022

- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€ nets), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies.

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous condition de ressources

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilitésselon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…