Auxiliaire de puériculture ou Aide-Soignante F/H

Présentation de la structure et de l'équipe :

20 lits d’hospitalisation dont 4 lits d’hôpital de semaine au 5è étage du bâtiment Alagille.

Pathologies traitées : Pathologies hépatiques du nouveau-né et de l’enfant, transplantation hépatique pédiatrique

Composition de l’équipe :

- 1 Cadre de santé

- 27 IDE

- 1 IDE Coordination

- 13 AS

- 1 Secrétaire Hospitalière

- 4 Secrétaires médicales

- 3 TEC

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, étudiants et nouveaux professionnels

- Assistance technique pour la réalisation des soins: travail en binôme avec l’infirmière/puéricultrice suivant la sectorisation

- Réalisation de soins spécifiques à l’hépatologie pédiatrique

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels

- Nettoyage et entretien des locaux offices de l’environnement de l’enfant et des réfrigérateurs (contrôle des températures)

-Gestion de l’hôtelier alimentaire suivant le protocole de l’unité de soin

- Implication professionnelle dans les groupes de travail

- Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant l’enfant hospitalisé et sa famille

- Surveillance de l'état de santé des enfants

- Utilisation des logiciels: ORBIS, OSIRIS, commande de repas, PTAH, commande d’ambulance

- Rédaction et mise à jour du dossier patient

PRÉ-REQUIS:

- Diplôme professionnel d'aide-soignant ou d'auxiliaire puériculture
- Curiosité intellectuelle
- Puériculture
- Nutrition infantile
- Modes de communication
- Hygiène et asepsie

EXPÉRIENCE REQUISE :

- Connaissances des règles d'hygiène hospitalière
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de la communication

COMPÉTENCES REQUISES :

- Accompagner un enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique de l'enfant relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant
- Restaurer / maintenir l'autonomie de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Bienveillance

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :

Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY