Aide-soignant - Unités de Soins de Longue Durée F/H

Les Unités de Soins de Longue Durée de l’hôpital Paul Brousse accueillent des personnes âgées dépendantes dont l’état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.

Pour l’équipe soignante c’est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d’accueil personnalisé, qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l’entourage à accepter la situation.

Ces USLD sont intégrées dans la filière gériatrique du territoire «Val de Marne Ouest».

La filière gériatrique hospitalière sur le site de Paul BROUSSE comprend: un service de gériatrie aigue, quatre services de SMR polypathologiques, un SMR Alzheimer avec une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), quatre Unités de Soins Longue Durée (USLD), un Centre d’Evaluation Gériatrique Ambulatoire (CEGA).

Une filière de soins palliatifs, unité de soins palliatifs et équipe mobile, complète cette offre de soins. Ces différents services permettent d’organiser la prise en charge des patients âgés en hospitalisations complète et partielle ainsi que la prise en charge des patients en fin de vie.

Assurer en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

Fonction d’accueil et soins relationnels :

Accueil et installation du patient lors de son admission

Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient

Écoute active, présence et relation d’aide

Assistance dans les soins de la vie quotidienne :

Aide partielle ou totale dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort, des mobilisations, de l’alimentation, du maintien de la vie sociale

Surveillance de la sécurité des patients :

Prévention des risques spécifiques à la personne âgée

Mise en œuvre des procédures spécifiques

Hygiène Hospitalière :

Entretien de l’office alimentaire

Élimination et tri des déchets hospitaliers

Réfection du lit et nettoyage de l’environnement

Transport de patients :

Participation au transport, dans l’hôpital, des patients

Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales :

Mesure des paramètres vitaux

Alerte de l’IDE et participation à la réanimation du patient

Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients :

Réalisation de transmissions écrites et orales

Participation à la tenue du dossier patient

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis : D.E.A.S.

Corps et/ou grade cible : Aide-soignant diplômé d'état

Expérience requise : Exercice antérieur en milieu hospitalier souhaité

Connaissances professionnelles :

Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Qualités humaines :
- Conscience et rigueur professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Engagement dans le service et l'institution

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l'espace détente