Responsable des partenariats de l'Institut Francine Leca F/H

Porté par l’AP-HP et les 6 universités constitutives du CHU francilien, l’Institut Francine Leca est dédié à l’enseignement universitaire, post-universitaire ainsi qu’à la recherche et à l’innovation en chirurgie, médecine et radiologie interventionnelles. Les enseignements concernent la formation initiale des internes de chirurgie et de médecine interventionnelle d’Ile de France et la formation continue des médecins et paramédicaux du bloc opératoire.

Il prend appui sur un projet immobilier ambitieux doté des équipements et outils pédagogiques les plus innovants pour offrir des formations pratiques hautement spécialisées, au plus proche des conditions réelles d’exercice. L’institut est situé sur le site de l’ancien hôpital Broussais (Paris 14ème), proche de la porte de Vanves.

Avec une offre prévisionnelle de 550 ateliers de formation, l’Institut a vocation à devenir l’un des leaders de la formation dans le domaine de la chirurgie, médecine et radiologie interventionnelle. L’institut comptera une équipe permanente de 45 personnes à sa création, hors enseignants hospitalo-universitaires.

Ses activités seront gérées au sein d’un groupement d’intérêt public (GIP) à l’horizon du 1er janvier 2028

Le projet est actuellement porté par une équipe pré figurative appelée à constituer la future administration du GIP sous l'autorité d’un(e) directeur(rice) préfigurateur de l’Institut, relevant de la direction générale de l’AP-HP

Missions générales :

Avant l’ouverture de l’Institut, le responsable des partenariats sera en charge des volets partenariats et finances du projet. A l’ouverture, le poste sera recentré sur les missions de partenariat, marketing et évènementiel.

1-Avant ouverture de l’Institut

Mise en place, suivi et développement des partenariats académiques et industriels

Poursuite de l’analyse des résultats de l’Appel à manifestation d’intérêt, mise en œuvre des partenariats:

Chiffrage des partenariats : analyse de rentabilité, suivi des recettes attendues.

Conception et mise en place des prestations hôtelières de l’Institut pour l’accueil des publics.

Animation du réseau, communication externe (présence sur les réseaux sociaux, newsletters, webinaires), animation du comité des partenaires.

Modélisation financière

Préparation de la trajectoire pluriannuelle en fonctionnement et investissement
Elaboration des scenarii de prospective financière (contributions des membres du GIP, équilibres économiques), mise à jour des tableaux de suivi budgétaire et des prévisions d’atterrissage.

Mise en place du processus de gestion trésorerie.

2-A ouverture de l’Institut

Conduite des partenariats académiques et industriels, leur suivi et leur développement

Définition de la stratégie annuelle, mise en œuvre des partenariats

Suivi des contrats (évaluation qualitative et financière) et leur développement :

Prospection de nouveaux partenariats, en lien avec le programme pédagogique annuel, négociations.
Rédaction, mise à jour et renouvellement annuel des contrats.

Mise à jour des tarifs et des projections de recettes de partenariats.
Animation de réseau et la communication externe

Coordination de l’organisation événementielle

Expérience appréciée en lien avec l'industrie médicale/chirurgicale et/ou en cabinet de conseil ou administration publique
Formation minimum : Bac+5
Profil : minimum 5 ans d'expérience professionnelle

Qualités professionnelles requises :

Aptitude démontrée à la gestion de projet
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la concertation et la négociation
Réactivité et disponibilité
Esprit de synthèse et rigueur très développés
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Langues : bon niveau en anglais obligatoire à l'oral et à l'écrit

Connaissances associées :

Parfaite maîtrise des outils bureautiques en particulier EXCEL
Droit public et privé (contractualisation)
Marketing, techniques de négociation
Maîtrise des outils de communication de type réseaux sociaux
Connaissances de base en finances

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission
Remboursement Navigo à 75%

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.