Cadre de santé formateur
Description du poste
L’institut de formation est agréé pour 260 étudiants en soins infirmiers. Il est situé dans l’enceinte de l’hôpital Bicêtre au Kremlin Bicêtre, rattaché au Centre de Formation et du Développement des Compétences (CFDC).
L’IFSI est conventionné avec l’Université Paris Saclay (Paris XI). Il fait partie du groupement universitaire Paris-Saclay qui réunit 7 IFSI rattachés au Département Universitaire Paris-Saclay (DUFSI).
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 directeur des soins
1 cadre supérieur de santé, adjointe au directeur
1 coordinateur pédagogique
4 secrétaires pédagogiques
32 formateurs
1 responsable logistique
1 aide logistique
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 37 hôpitaux accueillent chaque année 08 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 95 000 personnes, médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers.
Contact institutionnel. http://www.aphp.fr
ACTIVITES PERMANENTES :
Pédagogiques :
Conception, mise en œuvre et évaluation des projets et dispositifs de formation et d’enseignements
Contribution à l’ingénierie pédagogique du nouveau référentiel de formation en sciences infirmières mis en œuvre depuis la rentrée 2026
Réalisation d'entretiens individuels ou collectifs de suivi pédagogique
Responsabilité d’Unités d’Enseignement contributives et constitutives (en lien avec l’université pour les unités contributives aux savoirs infirmiers)
Suivi et évaluation de l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants
Animation à l’IFSI ou en stage en partenariat avec les professionnels de terrain d’analyse de pratiques et de situations de soins.
Guidance de travaux de recherche de fin d'études
Partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
Veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie
Organisationnelles et de gestion :
Négociation et planification des enseignements
Travail d’équipe en cohérence avec le projet de formation et d’orientation pédagogique
Gestion des notes et des dossiers pédagogiques (dont les absences)
Présentation des étudiants lors de la CAC (Commission d’Attribution des Crédits) ou jury semestriel, évaluation de leur progression
Participation à la préparation des instances
Management de la qualité :
Pilote ou co-pilote de processus
Participation aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure
Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
Participation aux épreuves de sélection de la formation professionnelle continue
Participation à la sélection du dispositif parcoursup
Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou régionaux (inter-IFSI, partenaires université)
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Contribution institutionnelle à la formation continue des professionnels de proximité responsables de l’encadrement d’étudiants
Accueil, encadrement et accompagnement d’étudiants cadre de santé
Participation à l’ICOGI, aux CAC, jury semestriel, à la section pédagogique, la section disciplinaire
Contribution aux journées portes ouvertes, forum et évènements représentant l’institut
Master souhaité
Diplôme d'Infirmier - Diplôme de cadre de santé
Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles :
Conseiller et orienter les choix des apprenants
Animer des séquences de formation initiale ou continue
Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Les sciences infirmières et savoirs professionnels infirmier
Le système de santé et son évolution
La réglementation des formations initiales (référentiel de formation : infirmier, aide-soignante)
Notions d'ingénierie pédagogique
Bureautique (Word, PowerPoint, Excel)
PRE-REQUIS
Formation cadre de santé
Formation universitaire souhaitée
Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys mémoires, réalisation de cours auprès des étudiants.
Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie.
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Remboursement Navigo à 75%
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
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