Aide-soignant - SAU Adultes F/H

Le service d’accueil des urgences adultes est composé de deux unités:

- Le secteur d’accueil, composé de 3 circuits: SAUV/ZSR, court, long, + attente assise

- L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

Pathologies traitées:

- Prise en charge de l’urgence vitale chez l’adulte

- Décompensation métabolique diverses (respiratoire, cardiaque, diabétique, psychiatrique…)

- Prise en charge de patient épileptique

- CVO

- AEG

- Prise en charge d’acte de «petite» traumatologie, sutures

- Consultation de médecine générale

- Pathologies du sujet âgé

Composition de l’équipe:

Equipe médicaledu Secteur :

- 1 Chef de service

- Praticiens hospitaliers, Praticiens attachés

- Internes

- Externes

Equipe paramédicale du secteur :

- 1 Cadre paramédical de DMU

- 1 Faisant Fonction Cadre supérieur de Santé

- 6 Cadres de santé, 4 en journée et 2 de nuit

- 56 Infirmiers

- 1 infirmier de coordination (ICAR)

- 5 infirmiers de psychiatrie

- 48 aides-soignants

- 1 Secrétaire hospitalier (UHCD)

- 8 brancardiers

- 2 logisticiens

- 2 secrétaires médicales

- Participer à l’accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage

- Dispenser des soins d’hygiène, de confort, et de prévention aux patients

- Participer à l’évaluation et la prise en charge de la douleur

- Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels

- Assurer l'entretien de l'environnement des patients

- Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit

- Assurer la décontamination et le nettoyage du matérielet des équipements biomédicaux

- Assurer en binôme avec l’infirmier le réapprovisionnement en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient

- Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers

- Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves

- Assurer en collaboration avec l’infirmier et l’encadrement la maintenance des équipements biomédicaux

- Gestion des fugues, respect des règles d’identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance

- Participer aux contrôles et au respect des règles d’hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient

- Participer aux audits qualité et gestion des risques

- Participer à l’entretien des postes de soins

Missions spécifiques:

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant

Expérience requise :
- Une expérience dans un service d'urgences ou réanimation (poste ou à défaut un stage) est conseillée

Connaissances particulières :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :
- Dynamique
- Sens de l'accueil et de la communication

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année),

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l’installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour lestitulaires etCDDpermanent

- Plateforme HOPTISOINStarifs préférentielschez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente