Développeur Full-Stack Senior F/H
Description du poste
L'Entrepôt de Données de Santé de l'AP-HP centralise les données médicales et administratives de 19 millions de patients. Afin de soutenir la recherche, piloter l'activité hospitalière et appuyer les soins, un ensemble de produits accompagne cet entrepôt de données de santé.
Parmi cet écosystème, notre équipe gère principalement deux solutions : Cohort360 (Analytics) et Pilote (Business Intelligence). Et de nouveaux produits vont voir le jour.
Nos défis pour l'année sont :
• L'industrialisation de notre offre existante pour répondre à une demande croissante
• La création de nouveaux produits qui s'adresseront aux chercheurs, aux soignants et aux directions de l'AP-HP.
Pour bien comprendre l'environnement applicatif concerné, n'hésitez pas à consulter le site de l'Entrepôt : https://eds.aphp.fr/nos-produits/
Stack & environnement technique :
• Front : TypeScript, React
• Back : Python (Django, FastAPI)
• Big Data : Spark, Solr/ElasticSearch
• Interopérabilité Santé : FHIR
L'AP-HP en bref :
• Plus important centre hospitalier d'Europe avec 38 hôpitaux et 8 millions de patients par an.
• Plus grand employeur d'Ile-de-France avec environ 100 000 agents.
• Le centre névralgique de l'innovation dans la santé notamment avec un parc exceptionnel de robots chirurgicaux, des tiers lieux d'innovation pour l'IA, la réalité augmentée, la donnée, etc
Vous intégrerez le domaine Design et Produits du pôle Innovation & Données en tant que développeur fullstack senior et sous l'encadrement d'un lead développeur. Nous vous confierons les missions suivantes :
• Réaliser des développements de haut niveau de services actifs de nouveaux produits
• Apporter votre expertise pour débloquer les membres de l'équipe
• Optimiser la performance, la sécurité et la scalabilité des environnements
• Contribuer techniquement sur plusieurs projets structurants : développement d'un nouvel applicatif de "Self-BI", structuration d'un pipeline d’alimentation de données, back-end de l'application Cohort360, amélioration du site de l'EDS comprenant un catalogue des données
• Collaborer avec médecins, designers, PM/PO, data ingénieurs et chercheurs
Prérequis :
• Plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack moderne
• Intéressé et motivé à évoluer sur la stack technique proposée
Compétences :
• Solide expérience en développement full stack, avec une expertise côté backend (notamment Python) et une maîtrise des frameworks Javascript (React, Typescript)
• Maîtrise des bases de données SQL / NoSQL et des webservices REST
• Solides compétences CI/CD et des outils associés (Docker, Kubernetes, GitLab CI/ GitHub Actions)
• Capacité à concevoir des architectures robustes et scalables
• Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des innovations utiles à l'Institution
Apprécié :
• Expérience en Big Data ou en traitements distribués
• Intérêt pour les standards de données de santé (FHIR, OMOP)
• Connaissances appréciées en standards Cloud et en pratiques DevOps
• Avoir travaillé sur des applications qui mobilisent des données sensibles ou hospitalières
Savoir-être :
• Communication proactive
• Autonomie
• Sens du collectif
• Rémunération selon l'expérience sur une fourchette de 50k à 70k
• 3 jours de télétravail par semaine et bureaux situés dans le 12e arrondissement de Paris
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés (9 semaines)
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité (vélo, covoiturage)
• Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
• Un centre de formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcements Métiers
• Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS).
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !