Educateur(trice) de jeunes enfants en crèche F/H

À propos du poste
La crèche Pierre Pipet est située au sein de l'hôpital Henri Mondor. Elle comprend 59 berceaux et est ouverte sur une amplitude horaire de 6h15 à 21h45. La structure est composée de trois sections : bébés, moyens et grands.

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d’accompagner le développement global des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous travaillerez en collaboration avec la responsable puéricultrice de la crèche et une éducatrice de jeunes enfants.

Missions :

Relais de direction

- Collaboration à l'organisation et au fonctionnement de la crèche sous l'autorité de la responsable
- Organisation et animation de réunions
- Gestion et encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle en l'absence de la responsable

Auprès de l'enfant et sa famille

- Accompagner l'éveil de l'enfant durant les temps fort de la journée (séparation, siestes, repas, activités)
- Etre garant de la qualité et de la sécurité éducative et affective
- Favoriser l'individualité de l'enfant et sa famille
- Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité

Auprès de l'équipe

- Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique
- Gestion des stocks, commande de jeux et du matériel pédagogique
- Aménagement de l'espace en concertation avec l'équipe
- Mise en place de projets pédagogiques (fête de fin d'année, semaine de la petite enfance, du goût, sorties, etc.)

• Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants
• Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pédagogies adaptées
• Aptitude à faire preuve d'écoute, d'empathie et de patience auprès de l'équipe, des enfants et des familles

• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)
• Participation aux frais de transports en commun ou forfait de mobilité durable
• Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
• Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
• Offre diversifiée de restauration (self; food-truck; cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (espace Bulle, Agospap, médiathèque et l'APSAP)
• Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master)
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseilen ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel)