Cadre de santé en Pharmacie F/H

La Pharmacie à Usage Intérieur de Bicêtre comprend différents secteurs :

- Gestion des produits de santé : dispositifs médicaux DM et médicaments

- Production : pharmacotechnie, stérilisation, radiopharmacie

- Pharmacie clinique

- Recherche en anti infectieux et HTPA

Composition de l’équipe :

L’équipe médicale : 1 Pharmacien chef de service, 2 MCU-PH, 1 AHU, 4 praticiens hospitaliers, 4,5 assistants spécialistes, 2
praticiens attachés, 8 internes en pharmacie.

L’équipe paramédicale : 3 cadres de santé, 26 préparateurs en pharmacie, 1 IBODE, 2 IDE, 1 technicien de laboratoire, 10
aides-soignants (dont 9 en stérilisation), 2 maîtres ouvriers, 1 secrétaire médicale et 1 agent administratif, 30 agents de
services hospitaliers qualifiés (dont 24 en stérilisation).

Particularités du poste :

- Remplacement des pairs dans le cadre de la continuité de service
-Possibilité de déplacements sur le Groupe Hospitalier

Missions générales :
Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du service, le projet de DMU tels qu'ils sont
définis dans le cadre des projets d'établissement et du GHU.
Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne des moyens des services médicotechniques, en veillant à
l’efficacité et à la qualité des prestations
-Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels,
-Animation d’équipe (réunions…)
-Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats.
-Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
-Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales.
-Participation à l’amélioration du circuit du médicament (CREX …)
-Participation à la certification

- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité (procédures, modes opératoires).
- Suivi d’indicateurs
- Gestion des équipements, travaux : Identification des besoins, coordination et suivi des prestations de maintenance
et de logistique
- Gestion des outils informatiques et des logiciels du service (SAP, Phédra, Omnicel, Copilot, Excel, Gestime …),
- Communication : interne et externe, gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales : Staff
d’informations mensuelles ou bi mensuels au sein du service, Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du
site et du GH.
-Participation aux projets du service, du site et du DMU
-Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Missions spécifiques :
-Permanence de l'encadrement sur les secteurs de la PUI
-Tuteur des élèves cadres de santé
-Participe aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et/ou extra hospitaliers.
-Effectue des tâches ponctuelles à la demande de l'Exécutif de DMU ou de la Direction des Soins et des Activités
Paramédicales

Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
-  Diplôme de Cadre de Santé
- Concours sur titre

Expérience requise :
-  Expérience en management

Evolutions possibles du poste :
-  Cadre supérieur de santé

Compétences requises :
- Management.
- Communication.
- Animation d'équipe.
- Organisation du travail.
- Conduite de projet.
- Stratégie, conduite du changement.
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Éthique et déontologie

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Prise d'initiatives
- Dynamisme, efficacité et disponibilité
- Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie, à la négociation et à l'animation

Les avantages de l'AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…