Cadre de santé service de gynécologie- obstétrique F/H

Le service de gynécologie- obstétrique, consultations, urgences, le centre de planning familial.

Présentation du service et de l’équipe:

• Unité de consultation
• Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
• Unité de salle de naissances
  Unité de suites de couches: 27 lits et 7berceaux
• Unité de chir ambu ( 7 places)
  Chambres mère-enfant
  Néonat ( 6 berceaux)
  

Personnel paramédical et médical:80 agents: sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité,
Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale

3 Equipes: jour, après-midi, nuit.


Liaisons Hiérarchiques:

· Directeur du groupe hospitalier

· Directeur de site

· Directeur des Ressources Humaines

· Directeur des soins

Liaisons Fonctionnelles:

· Chef du service de gynécologie-obstétrique du site Beaujon

· Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU

· Coordination générale des soins du GH AP-HP NORD

· Direction(s) des soins de site(s)

· Cadre Paramédical de DMU

· Directions Fonctionnelles

· Equipes médicales

· Administrateurs de Garde

· Encadrement des autres DMU

Organiser et coordonner l’activité et les moyens d’une unité ou d’un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés).

Mission générale :

· Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe IDE/PUER/AP/AS du service

· Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités

· Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.

· Il est garant de la qualité des soins

· Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins

En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.

Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente

Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.

Missions permanentes et activités principales :

· Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.

· Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.

· Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.

· Gestion des commandes médicales et hôtelières

· Contrôle de la maintenance du matériel

· Surveillance des dépenses de l’unité

· Participation au plan d’équipement

Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur)

· Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins

· Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale

· Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins

· Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.

Missions spécifiques

· Co-animer le staff quotidien

· Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h

· Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux ++

· Accompagner les couples dont l’enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)

CONNAISSANCES REQUISES

Description Niveau de connaissance
Gynécologie obstétrique, néonatologie 2
Gestion des Ressources Humaines 2
Ethique et déontologie 2
Conduite de projet 2
Disciplines médicales et scientifiques 2
Techniques de communication 2
Gestion budgétaire 1
Risques et vigilances sanitaires 2

1 : connaissances générales, 2 : connaissances détaillées, 3 : connaissances approfondies


Savoir- faire requis :
• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets
• Concevoir un plan de formation
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Dynamisme