Aide-soignant en Rhumatologie F/H

Le service de rhumatologie est composé de 3 secteurs de soins: hôpital de jour (5 fauteuils), hôpital de semaine 12 lits et secteur conventionnel 14 lits

Pathologies prises en charge:

-Pathologies osseuses (fractures ostéoporotiques...) et tumorales (découverte de métastases osseuses...). En pré et post opératoires.

- Pathologies rachidiennes (lombo-radiculalgies, lombalgies, sciatalgies...).

- Pathologies infectieuses (arthrites septiques, bursites septiques, spondylodiscites...).

- Rhumatismes inflammatoires (Polyarthrite rhumatoïde, Spondylarthrite)

- Centre de référence maladies rares

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale: Chef de service PUPH responsable d’unité, 1 professeur adjoint, 2 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 5 internes

L’équipe paramédicale: 1 cadre de santé - 1 cadre paramédicale de santé du DMU 7, son adjointe - Kinésithérapeutes, I.D.E. 10 de jour, 4 de nuit; A.S. 8 de jour, 4 de nuit.

VOS MISSIONS

En collaboration et sous la responsabilité de l’I.D.E.

- Assurer l’accueil des entrants

- Accompagnement de la sortie des patients

- Répondre aux besoins des patients dans le cadre de ses compétences

- Faire choisir les repas, assurer la commande et la distribution en adéquation avec la prescription médicale et sous le contrôle de la diététicienne

- Assurer les inventaires

- Assurer la prise des constantes

- Assurer les changements de chambre dans le service

- Assurer le bio nettoyage de l’environnement du patient

- Assurer le bio nettoyage des chambres à la sortie des patients

- Participer aux transmissions orales et écrites, aux staffs soignants

- Assurer les traçabilités de l’office alimentaire: température du réfrigérateur, des denrées alimentaires, du nettoyage des différents équipements.

PRÉ-REQUIS :

- Corps et/ou grade cible : Aide-soignant Diplômé d'État
- Diplôme d'Etat requis : D.E.A.S.

VOTRE PROFIL

- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Sens relationnel développé
- Esprit d'équipe et entraide
- Capacité d'écoute et respect de chacun
- Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
- Rigueur
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
- Aptitude pédagogique
- Maitrise du sens de l'autonomie

LES AVANTAGES DE L’AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

-Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

- Prime annuellement d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle

Aide à l’installation et au logement :

-Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD surposte permanent

-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

-Accès à une offre de formation continue conséquente

-Accès à l’espace détente : séances de relaxation