Cadre de santé USP/SMR Onco Hémato gériatrique

Deux activités cliniques :

- Un secteur de SMR de 17 lits

- Unité de soins palliatifs, composés de 10 lits, associée à une activité d’équipe mobile douleur et soins palliatifs gériatriques sur le site de Charles Foix

Le secteur de SMR est un service de soins médicaux et de réadaptation spécialisé en onco-hémato. La prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée a pour objectif de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales mises à mal par le cancer et promouvoir la réadaptation des patients.

L'USP prend en charge des personnes présentant les situations les plus complexes, des symptômes et des souffrances jusqu'aux questions éthiques.

- Stabilisation des symptômes, et construction d’un projet de soins raisonnables à partir dusouhait du patient avec mise en place de ses directives. Coordination avec les professionnelsde ville.

- Accompagnement de patients en situation de fin de vie

- Accompagnement et soutien de la famille et des proches.

Missions de l’équipe mobile douleur et soins palliatifs :

- Expertise et conseils auprès des équipes de soins de l’hôpital concernant des patients ayant une maladie incurable à moyen ou court terme.

- Aide à l’orientation : hospitalisation en service de soins palliatifs, retour à domicile avec une prise en charge palliative : réseau, HAD, libéraux.

- Formations des professionnels en douleur et soins palliatifs

- Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients

- Élaboration, réalisation et communication du projet du service en collaboration avec le chef du service et le cadre supérieur

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs qualité du contrat de DMU.

- Pilotage et mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques du service encollaboration avec le cadre supérieur de secteur (C3S)

- Evaluation des pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité

- Gestion et développement des compétences des personnels : réalisation des entretiensprofessionnels annuels et construction du plan de formation du service

- Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales en collaboration avec ses collègues, la direction des soins et le cadre paramédical du DMU

- Conduite et animation des réunions d’équipes paramédicales avec formalisation des comptes rendus

- Veille de la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués (TPER) et de lacharge de travail

- Recrutement des différentes catégories professionnelles (IDE, AS) en collaboration avec le C3S et l’encadrement du DMU,

- Reporting des différents mouvements de personnel (départs, arrivées, congés de longue durée, temps partiel…) à l’encadrement supérieur

- Coopération à la dynamique et la politique managériale du DMU

- Reporting régulier des activités paramédicales du service au cadre supérieur et au cadre paramédical du DMU

 Motivation pour la fonction d'encadrement
 Animation d'équipe
 Communication et relation d'aide
 Droit des patients
 Évaluation de la charge de travail
 Management, Pédagogie
 Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail
 Stratégie et organisation / conduite du changement
 Capacité à prendre en compte les remarques

Cadre de travail agréable

Locaux spacieux et récent

Équipe pluri-disciplinaire dynamique

Crêche sur le site hospitalier

Stationnement en voiture libre

Accès à des offres culturelles