Régisseur adjoint F/H

Composition de l’équipe:

- 1 régisseur

- 1adjoint au régisseur

- 1 gestionnaire

- Remplacement du Régisseur en son absence

- Gestion du compte courant bancaire (DFT)

- Suivi des Comptes d’Imputation Provisoire et des comptes utilisés en Régie

- Traitement et constitution des situations journalières, mensuelles et annuelles,

- Gestion administrative et financière des dépôts des patients (entrées et sorties)

- Tenue et suivi des successions en relation avec les familles, notaires

- Traitement des dépenses et recettes d’économat

- Tenue du guichet (encaissement, décaissement)

- Vente et Gestion des tickets repas et badge d’accès

- Pilotage et tenue des documents de suivi

- Virements divers, régularisations d’opérations

- Participations aux fins de journées et clôture mensuelle

- Gestion administrative courante

- Archives

- Polyvalence entre les 3 sites du groupe pour les besoins du service

Particularités du poste:

- Travail dur écran

- Manipulation de numéraire, bijoux, valeurs des patients

Formations et/ou qualifications requises :
- Débutant
- Poste en Régie
- Poste aux Admissions / Frais de Séjour

Connaissances particulières requises ou souhaitées :
- Excel
- Word
- Outlook
- Orbis
- NSI - SAP

Qualités professionnelles requises :
- Qualité d'écoute et d'accueil
- Esprit d'équipe
- Rigueur administrative
- Autonomie et esprit d'initiative
- Disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi en toutes circonstances

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente