Infirmier en Soins Généraux F/H

La consultation d’ophtalmologie au RDC inférieur du bâtiment LACAZE. Elle prend en charge les enfants dans le cadre de consultation de primo diagnostic et de suivis dans des locaux accueillants et entièrement rénovés. Le service comporte 7 box de consultation, 1 salle d’angiographie et 1 unité d’Orthoptie avec 3 box ; 1 salle de champs visuels et le test Bébé Vision. Il a obtenu le LABEL HOSPITALITE.

Composition de l’équipe : 1 cadre de santé, 2 infirmières, 2 auxiliaires de puériculture /aide soignants, 4 orthoptistes, 1 AMA et 1 équipe médicale

Les principales pathologies traitées sont :Déficit de l’acuité visuelle, infections diverses de l’œil (conjonctivites, kératites, uvéites), strabisme, anomalie des voies lacrymales, surveillance ophtalmologique des drépanocytaires, des maladies infectieuses et hématologiques, cataracte, glaucome.

• Organiser, gérer et coordonner l'ensemble des consultations et assurer des soins de qualité selon son rôle propre et son rôle délégué
• Gérér et coordonner les rendez-vous opératoires (collaboration AMA)
• Enregister les plannings opératoires
• Enregister et contrôler l’activité
• Accueillir , renseigner et informer les enfants et leurs parents
• Gérer et prendre en charge toutes les urgences en priorisant les actions.
• Réaliser les soins requis en tenant compte de l'angoisse et de la douleur des enfants
• Effectuer les actes prescrits (gouttes, cathlons)
• Organiser et gérer les rendez-vous ou examens inter services et inter hôpitaux.
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes et le personnel médical

IDE mobile sur poste IDE CS ORL et OPH PEDIATRIQUE
Temps réparti sur la semaine

- Adaptabilité
- Dynamique
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP