Cadre en Rhumatologie HC/HDS, Hôpital COCHIN

Département médico-universitaire (DMU) Appareil Locomoteur

Service de Rhumatologie

Chef de service par intérim : Pr Rannou

Bâtiment HARDY Hôpital Cochin

Consultations : RDC

HDJ : 1er et 4ème étage

HC et HDS : 3ème étage avec 13 lits HC et 12 lits HDS

Centre de référence des maladies rares : maladies osseuses et du métabolisme du calcium et du phosphate

Organisation de l'activité du service

- Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur d’activité

- Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge

Gestion des ressources humaines

- Mettre en adéquation les ressources humaines avec l’activité, les contraintes du service

- Assurer l'encadrement des équipes

- Gérer l’absentéisme

- Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnels

Gestion des compétences

- Permettre l’actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical

- Evaluer les compétences des agents

- Encourager et valoriser les équipes à publier à communiquer lors des congrès spécialisés

- Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnels

- Coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales

- Coordonner la rédaction et l’actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect

- Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades

- Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes

- Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard

- Accompagner et coordonner les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctives

Organisation logistique, approvisionnements

- Contrôler la gestion des approvisionnements en collaboration avec le logisticien

- Assurer le suivi du parc biomédical et la maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service

- Recenser des besoins en équipement et travaux de l’unité afin d’élaborer le plan d’équipement et de travaux

Projets

- Initier, piloter et évaluer les actions en lien avec le projet paramédical du secteur en cohérence avec celui du DMU

- Participer aux groupes de travail transversaux au niveau de l’établissement

- Formation et tutorat

- Organiser l'accueil, le suivi, l’encadrement et l'évaluation des stagiaires et des nouveaux professionnels recrutés

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en cohérence avec les projets de DMU

- Soutenir le développement de la recherche en soins par les paramédicaux

- Veille documentaire

- Actualiser ses connaissances

- Participation aux réunions de cadres du DMU

- Participer aux bureaux pléniers de DMU

POSTE À POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

Cadre au forfait – Télétravail dans le respect de la réglementation en vigueur 2 jour par mois.
Participation à la permanence d'encadrement (1 à 5 week-ends/an).
Amplitude de travail de 8h à 18h.
Travail en équipe avec les cadres du service du rhumatologie-MPR durant les périodes d'absence.