Médecin du Travail - Responsable du service de santé au travail F/H

PRESENTATION DE L’AGEPS           

L’AGEPS est constituée au sein de l’AP-HP en Pôle d’Intérêt Commun (PIC) et remplit pour le compte des établissements de l’AP-HP les missions suivantes :

Evaluation des produits de santé pour définir le livret thérapeutique de l’AP-HP et élaborer des recommandations de bon usage ;

Achat de l’ensemble des produits de santé, équipements biomédicaux et prestations de service à caractère médical nécessaires aux établissements ;

Approvisionnement, stockage et distribution de ces produits aux hôpitaux et rétrocession aux particuliers de certains médicaments ou produits à statut particulier ;

Gestion de l’Etablissement Pharmaceutique de l’AP-HP (recherche et développement, production et mise sur le marché de médicaments indispensables pour des besoins non couverts par l’industrie pharmaceutique, construction de partenariats industriels) ;

Prise en charge pharmaceutique des essais cliniques dont l’APHP est le promoteur.

L’AGEPS est organisée en deux pôles pharmaceutiques et une direction des achats. Elle assure la gestion administrative de l’Ecole de Chirurgie de l’institution. Elle regroupe environ 450 professionnels. 

PRESENTATION DU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL 

1 médecin du travail

1 infirmière de santé au travail

L’exercice est bi-site Paris et Nanterre

Afin de pouvoir exercer dans les meilleures conditions, le médecin du travail dispose d’un cabinet de consultation sur chacun des sites. 

Le médecin du travail est assisté dans ses missions par un infirmier de santé au travail. 

Missions générales 

1.     Le suivi médical individuel des agents

Assurer le suivi médical de ces agents, leur suivi vaccinal et met en œuvre son tiers-temps (visites des locaux, travail sur le terrain, participation aux instances, FS et autres réunions)

Déterminer l’aptitude au poste de travail, lors du recrutement, de reprise après une longue absence et lors d’un changement dans les conditions d’exercice. 

Fournir un avis médical sur les risques professionnels auxquels est exposé un agent.

Planifier et réaliser des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive.

L’accompagnement des situations individuelles complexes.

2. L’éducation à la santé et aux risques auprès des agents

Conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées du fait de risques professionnels.

Information et développement des actions.

Formation continue.

3. L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure

L'amélioration des conditions de vie et de travail

L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail en lien avec la chargée de la prévention et des risques professionnels.

Missions ponctuelles spécifiques 

Réalisation d'études, de travaux de synthèse sur son domaine d’activité.

Participation à des réunions, instances.

Présentation du bilan annuel de la médecine du travail en instance.

Mission de conseiller auprès de la Direction en termes d’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et sécurité que prévoient les textes

Participation à la Formation spécialisée Locale 

Rédaction d’un rapport annuel à présenter à la formation spécialisée locale

Plusieurs risques professionnels coexistent : le risque de TMS : avec notamment une activité logistique importante ; le risque chimique (projection ; inhalation etc.) avec une activité de laboratoires ; le risque biologique avec l’activité de l’école de chirurgie ; le risque psychosocial. 

Vérifie l’aptitude médicale au poste (et donc à la conduite d’engins quand c’est le cas).

Diplômes obligatoire
- Doctorat de médecine
- DES ou CES de médecine du travail / Diplôme spécial en médecine du travail

- Esprit d'équipe, Sens du contact
- Capacités relationnelles - Disponibilité - Réactivité
- Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs,
- Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
- Discrétion professionnelle