Médecin du travail F/H

Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

Composition de l’équipede la médecine du travail :

- 1 infirmière

- Assurer les visites d’embauche

- Assurer le suivi du personnel de l’hôpital (visites systématiques, calendrier vaccinal)

- Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé

- Visites des différents services (nuisances locales)

- Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldehyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)

- Accueillir le personnel en souffrance

- Aider les agents dans leurs démarches médicales: reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH

- Aide au reclassement des agents (CLME)

- Organiser les campagnes de vaccinations

- Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale (FSL): visites, réunions, commissions

- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques

Formations et/ou qualifications requises :
- Doctorat en médecine
- Spécialiste en médecine du travail
- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
- Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne

Connaissances particulières :
- Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe
- Animer des formations relatives à son domaine de compétences
- Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe
- Evaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
- Travailler en équipe et en réseau


Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
- Respect du secret médical
- Sens développé de la communication
- Motivation

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation