Présentation du service

Présentation du service et de l’équipe de Neurologie

Le service de Neurologie se compose :

-D’un secteur d’hospitaliation traditionnelle de 18 lits de neurologie générale, et de 10 lits de Neuro Vasculaire

-D’un secteur d’Hôpital de Jour de 15 places

-D’un secteur de consultation

Composition de l’équipe 

3 cadres de santé, 20 IDE, 25 AS, 6 Secrétaires Médicales, 1 orthophoniste, 3 psychologues
Chef de service, PH, CCA, Internes et Externes

 · Le service assure la prise en charge des patients de neurologie, ainsi que les patients atteints de maladie neuro-vasculaire

· Les expertises et domaines d’excellence du service sont :

- Centre de ressource et compétence SEP labélisé PMND

- Diagnostic et traitement des maladies inflammatoires ; RCP référent pour les centres partenaires

- Thérapies ciblées et complexes

·Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

-Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques, une prise en charge pluridisciplinaire

-Le développement de l’éducation thérapeutique

-Les innovations thérapeutiques

Spécificités :
Parcours d’intégration spécifique pour les nouveaux arrivants
Cours médicaux dispensés par les praticiens du service
Sessions de formation continue et possibilité de formations diplômantes (Diplôme Universitaire)
Participation aux différents congrès relatifs à la neurologie
Collaboration multidisciplinaire : Staffs pluri-professionnels quotidiens, Staff social hebdomadaire

Missions Générales :
L’infirmier organise, dispense et coordonne les soins infirmiers au regard des compétences professionnelles du décret du 29 juillet 2004 n° 2004-802, regroupant les décrets de compétences du 11/02/2002 et les règles de déontologie du 16/02/1993). Il remplit des missions générales primordiales dans la prise en charge de qualité des patients en :
- travaillant en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire paramédicale et médicale
- s’engageant dans l’encadrement, la formation et la prévention en matière de santé
- exerçant tant en soins intensifs qu’en secteur de médecine
- s’engageant à suivre des sessions de formation continue
- s’engageant à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle
- accompagnant ses pairs dans la transmission de son savoir-faire

Participer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et à la réalisation du projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients.
L’infirmière est un des éléments moteurs pour la prise en charge des patients relevant de pathologies neurologiques. Elle tient  un rôle primordial dans l’accompagnement et l’acceptation de son handicap à travers les soins relationnels personnalisés.Il s’agit de préserver et de maintenir une autonomie
à travers des soins relationnels personnalisés.Il s’agit de préserver et de maintenir une autonomie optimale de la personne soignée dans le but d’atteindre la meilleure qualité de vie possible en fonction de ses possibilités fonctionnelles.

-Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine IDE,
-Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
-Gérer les situations d’urgence,
-Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs,
-Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins,
-Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l’équipe d’AS
-Assurer la bonne tenue du dossier du patient,
-Préparer les patients et veiller à leur départ pour les examens, les radios,  les consultations et la rééducation,

-Collaborer à la prévention des risques,
-Prendre part à la cohésion de la prise en charge pluridisciplinaire,
-Participer activement aux staffs infirmiers et médicaux,
-Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques,
-Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, être le relais auprès des familles,
-Développer et actualiser ses connaissances professionnelles,
-Assurer assure les fonctions de tutorat des futurs professionnels et des nouveaux arrivants

-Participer à la recherche en soins infirmiers sur les axes prioritaires du service
-Participer à l’élaboration des protocoles, à leur mise en place et à leur réactualisation

- Propositions de Formations continues et développement des compétences,
- Place en crèche,
- Possibilités de parking,
- restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP avec une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels,
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez des partenaires
- chèque emploi-service CESU AP-HP,